LEDERSPARRING + FREMTID

SKRÆDDERSYET TIL DEN PRAGMATISKE PROBLEMKNUSER OG VISIONÆRE STRATEG

JA TAK!

LEDERSPARRING + FREMTID

SKRÆDDERSYET TIL DEN PRAGMATISKE PROBLEMKNUSER OG VISIONÆRE STRATEG

JA TAK!

BRUG SPARRINGSGRUPPEN TIL AT SKABE DEN FREMTID DU VÉD VI HAR BRUG FOR!

Verden kalder på at vi kan se hverdagens presserende udfordringer som morgendagens muligheder

Dem der ikke træner deres evne til at omdanne problemer til løsninger, mister overblikket og taber til kompleksiteten.

JEG VIL MED!

DU FÅR ET UNIKT FORTROLIGT OG FAGLIGT FÆLLESSKAB

Evnen til at forstyrre det eksisterende og skabe rum for nye idéer, at være drevet af en uophørlig nysgerrighed bliver DEN vigtigste “go-to” strategi

Du får mere spillerum, større effekt og bedre løsninger. En træning som skaber overskud, indsigt og stort udsyn

DET ER LIGE MIG!

HVAD SIGER ANDRE ?

“Thomas skaber et trygt og uformelt rum, hvor jeg føler mig tryg ved at tale med andre om det sværeste i mit job. Nemlig ledelse af mine medledere.”

Citat: Mikkel Wiene - Skoleleder på Brønshøj skole og deltager på sparringshold

“Thomas er en inspirator og en facilitator med imponerende teamudvikling. Hans varme, nærværende og kloge sparring har gjort en forskel for mig i hans periode som interimleder på Geelsgårdsskolen.

Jeg medgiver Thomas mine varmeste anbefalinger”

Citat: Rasmus Rubæk - Skoleinspektør og forstander på Geelsgårdskolen

“Thomas er som et enzym – han sætter bevægelse i tingene og løfter alt op på et højere niveau. Han er lyttende, empatisk og til tider mega irriterende, fordi han siger præcis, hvad han tænker, selv hvis det kan være lidt ubehageligt at høre.

Han er drevet af ét spørgsmål:
"Hvordan kan vi gøre det bedre?”

Citat: Robert Rolfsted - Ekspert i transformation og personlig udvikling

Sparringsforløb 2025-2026 - Hverdagens pragmatiske problemknusere og morgensdagens visionære strateger

Verden ændrer sig, og ledelse som vi kender det, er under pres. Som offentlig leder står du midt i denne forandring, hvor der er færre, der ønsker at tage ansvaret på sig, men hvor behovet for bevidst ledelse aldrig har været større.

Vi befinder os i en tid, hvor det er afgørende at stoppe op og reflektere: Hvordan kan vi lede på en måde, der ikke dræner os, men i stedet løfter både os selv, vores organisationer og de mennesker, vi er sat til at lede?

Dette ledersparringsforløb er skabt til dig, der ønsker at bryde med de gamle, menneskefjendske rammer og træde ind i en ny form for ledelse – en ledelse der starter med bevidsthed, værdier og fællesskab.

Forløbet har tre centrale fokusområder:

1. Arbejd bevidst med dine toptalenter:
Vi starter rejsen med en talenttest, der giver dig indsigt i dine stærkeste kompetencer. Det handler ikke bare om at vide, hvad du er god til, men om at bruge dine talenter strategisk i dit daglige arbejde. Ved at fokusere på det, der løfter dig, og eliminere det, der dræner, kan du lede med større energi og klarhed. Sammen identificerer vi dine vigtigste styrker, så du kan få maksimal effekt i din rolle som leder.

2. Led med dine værdier i fokus:
Ledelse uden en klar værdiforankring er som at sejle uden kompas. I dette forløb bliver du bevidst om de værdier, der driver dig – både i dit professionelle og personlige liv. Vi hjælper dig med at handle ud fra disse værdier, så du leder med integritet og autencitet. Når du forstår dine værdier, bliver dine beslutninger stærkere, og du får en ledelsesstil, der er bæredygtig for både dig og dem, du leder.

3. Byg et fortroligt og fagligt netværk:
Som offentlig leder står du ofte alene med tunge beslutninger. I dette forløb får du adgang til et fortroligt og fagligt netværk af andre ledere på dit niveau. Sammen skaber vi et rum, hvor du kan dele erfaringer, udfordringer og få ærlig sparring. Med op til tolv deltagere skaber vi et trygt fællesskab, hvor du kan udvikle din forståelse af ledelse, dig selv og din organisation i et støttende miljø.

Hvordan forløbet struktureres:
Hele forløbet begynder med talenttesten, som vi to gennemgår online på et Zoommøde. Min viden om dig og din kontekst som offentlig leder er afgørende for at sikre, at vi får det bedste udgangspunkt for at omsætte indsigterne til handling. Det handler ikke kun om at forstå dine talenter – det handler om at bruge dem til at styrke din ledelsespraksis.

Vi mødes både fysisk og online fra januar 2025 til januar 2026. Gennem året får du en unik kombination af individuel sparring, fællesmøder og refleksioner, der hjælper dig med at integrere dine indsigter i hverdagen.

Fremtiden kalder på en ny form for ledelse, hvor vi træder væk fra de gamle rammer og skaber nye. Vi har i dag mulighed for at ændre kurs og skabe en ledelsespraksis, der er menneskevenlig, autentisk og bæredygtig. Dette forløb er skabt til dig, der er klar til at tage det første skridt mod en ny tid – en tid, hvor du ikke blot leder en organisation, men også dig selv, med bevidsthed og klarhed.

Forandringen starter her.

JEG SKAL MED!
>